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日前，青島賽特環(huán)球機(jī)械（青島）有限公司出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)加工車(chē)間學(xué)徒工的管理辦法》，決定對(duì)學(xué)徒期新員工實(shí)行師帶徒培養(yǎng)模式。實(shí)施師帶徒培養(yǎng)模式后，公司會(huì)將徒弟學(xué)習(xí)表現(xiàn)及出徒的快慢與師傅績(jī)效考核相結(jié)合。

該管理辦法的推出，為進(jìn)一步規(guī)范師帶徒人才培養(yǎng)機(jī)制、加快人才培養(yǎng)步伐提供了制度保障和理倫指導(dǎo)。實(shí)施師帶徒培養(yǎng)模式是賽特環(huán)球公司在人力資源管理上的一項(xiàng)重要舉措，體現(xiàn)了公司對(duì)人才培養(yǎng)工作的關(guān)注和重視，對(duì)企業(yè)快速發(fā)展具有重要的意義和作用，將有效促進(jìn)新員工快速成長(zhǎng)，推動(dòng)公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。