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近日,浙江日發(fā)紡紗設備有限公司總裝工廠設立了一個"關于改進提議"的獎項，要求該工廠員工每月必須有"改進建議"一條以上被工廠接納，并制訂了相應的獎懲措施。筆者認為這個獎項設得好！　　好在可以培養(yǎng)員工的主人翁意識，增強"日發(fā)興旺我的責任"的觀念。當一位普通員工能以改進提高的眼光、挑剔工作質量的思想來看待自己的、工廠的乃至公司的工作質量時，我們至少可以以為員工已自愿、自覺的擔負起了公司興旺的責任。已具有了真正的主人翁精神。　　好在可以培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，提高產品質量。改革創(chuàng)新是企業(yè)提高核心競爭能力的最重要的一個方面，它是研究部門的事、是技術部門的事、是管理部門的事，肯定也是全體員工的事。來自一線員工的創(chuàng)新建議，是經過實踐檢驗后可以降低產品成本、提高產品質量的意見，具有相當大的可行性與實效性。可以極大提高公司產品的競爭能力，為公司目標的實現作出一定的貢獻?！　『迷诳梢蕴岣吖S的現場管理水平。工廠的生產現場狀況是公司管理水平的一個窗口，體現著一個企業(yè)的管理水平與檔次。人人參與并通過員工提出不斷改進的建議，從而使工廠現場管理月月改進，不斷提高。不久，我們相信浙江日發(fā)紡紗設備有限公司總裝工廠的生產現場肯定會成為整個集團公司現場管理的一個亮點。