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公司推行5S管理已將近一年時(shí)間，為總結(jié)交流各公司、部門5S管理經(jīng)驗(yàn)，6月5日下午，在集團(tuán)會議室召開了5S發(fā)表會。紡機(jī)公司俞海云總經(jīng)理、精機(jī)公司梁明中副總經(jīng)理、各公司5S管理負(fù)責(zé)人參加了會議，寧波健峰學(xué)院5S輔導(dǎo)老師應(yīng)邀參加了會議。　　會上， EV工廠，紡紗總裝工廠，自力機(jī)械廠等七個生產(chǎn)現(xiàn)場部門的負(fù)責(zé)人分別作了5S總結(jié)發(fā)言。他們的發(fā)言包括自我介紹，工作區(qū)域介紹，5S整改前和整改后的照片，部門內(nèi)部自查的5S檢查表和5S感言等五方面內(nèi)容。從發(fā)表者的發(fā)言中可以看到，5S管理責(zé)任區(qū)劃分清晰，責(zé)任人明確；照片整改前物品擺放雜亂無章與整改后照片物品擺放整潔有序形成鮮明對比，讓人一目了然地看到開展5S活動帶來的好處；各部門結(jié)合自己的實(shí)際情況制定的5S自查表切實(shí)有效。當(dāng)他們講到5S感言時(shí)，感受頗多，他們談到了許多行之有效的辦法，也談到需要改進(jìn)的地方以及下階段的打算?！　〖瘓F(tuán)品質(zhì)監(jiān)管部顧利江經(jīng)理總結(jié)了集團(tuán)公司5S工作開展以來總的情況。集團(tuán)推行5S管理主要是為提高公司的形象，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高 ，消除內(nèi)部管理的死角 ，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，吸引人才、留住人才?！　〖瘓F(tuán)自推行5S管理以來，實(shí)行了一系列行之有效的措施：成立集團(tuán)5S運(yùn)行監(jiān)督小組，對各部門推行5S管理情況進(jìn)行檢查考核，每月召開例會進(jìn)行總結(jié)評比，交流經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)推行5S管理一年來，成效顯著，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。5S管理下一步工作將以集團(tuán)公司為主體作好5S工作的持續(xù)運(yùn)行，其它相關(guān)部門密切作好配合；完善 5S運(yùn)行小組的監(jiān)督方法，提高監(jiān)督小組本身的運(yùn)行質(zhì)量，來更好促使部門對現(xiàn)場管理的運(yùn)行。下一階段，5S運(yùn)動還將推向辦公區(qū)域。　　俞海云總經(jīng)理對5S活動所取得的成績給以充分肯定，同時(shí)對5S工作提出了要求：調(diào)試人員也要開展也要按照5S的要求，做好設(shè)備的安裝調(diào)試，在客戶中樹立日發(fā)公司良好的形象；希望能把5S工作持之以恒，堅(jiān)持不懈做下去，把5S的規(guī)范變?yōu)閱T工的自覺行動?！　”敬?S發(fā)表會的召開，是日發(fā)5S管理新起點(diǎn)的開始。通過總結(jié)，肯定了5S管理的成果，發(fā)現(xiàn)了存在的不足。集團(tuán)5S管理在全體員工的共同努力下，必將在新的起點(diǎn)上不斷發(fā)展，不斷提高。