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公司開辦短訓(xùn)班提升干部素質(zhì)

發(fā)布時間:2005-04-26

公司黨委針對企業(yè)中層管理干部正處在新老交替階段和近年來崗位輪換較多的實際,利用業(yè)余時間開辦多種類型的短期培訓(xùn)班,提升中層管理干部的綜合素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)健康快速發(fā)展的需要。

根據(jù)年度計劃安排,組織觀看企業(yè)管理教學(xué)片《贏在執(zhí)行》,有效提升了中層管理干部的執(zhí)行力。還根據(jù)近幾年企業(yè)內(nèi)部改革的深入發(fā)展,具有獨立法人資格和模擬法人資格的二級機構(gòu)增多的特點,開辦了中層行政正職培訓(xùn)班,專題進行財務(wù)管理業(yè)務(wù)知識和企業(yè)內(nèi)部審計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。幫助大家增長財務(wù)管理知識,規(guī)范財務(wù)管理行為,提高財務(wù)管理能力,以達到控制企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的目的。在近兩年新上崗的年輕中層干部培訓(xùn)班上,公司黨委書記兼副總經(jīng)理劉序焱針對年輕干部閱歷淺、經(jīng)驗不足的特點,從德、能、勤、績、廉五個方面提出了嚴(yán)格要求,并請本企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部從思想認識、務(wù)實的工作作風(fēng)、群眾觀念、堅持原則和遵守紀(jì)律等方面談了切身體會和感受,對年輕干部進行傳、幫、帶。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求,運用組織行為學(xué)的有關(guān)理論,深入淺出的講授《領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性》課程,使大家深受教育和啟發(fā)。