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5月19日，武進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化器聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)正式啟動(dòng)，潤(rùn)源經(jīng)編總經(jīng)理王占洪成為首批科創(chuàng)中心海歸創(chuàng)業(yè)者“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”。 7月20日，海歸創(chuàng)業(yè)人才走進(jìn)潤(rùn)源，正式宣布走進(jìn)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師企業(yè)系列活動(dòng)啟動(dòng)。

科創(chuàng)中心執(zhí)行主任徐亞新和勝高網(wǎng)絡(luò)、新超電子等多家企業(yè)的海歸創(chuàng)業(yè)人才一行冒著酷暑，參觀了公司總裝車間和數(shù)控車間等?？粗鴿?rùn)源高速的成長(zhǎng)速度，徐主任不禁感慨萬(wàn)千，也由衷地對(duì)王總、對(duì)潤(rùn)源取得的進(jìn)步表達(dá)了贊美之情，同時(shí)也以此更加堅(jiān)定了海歸創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心。

參觀完車間后，王總在公司4樓培訓(xùn)室作了創(chuàng)業(yè)報(bào)告。報(bào)告會(huì)上，王總結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，首先提出了“信用、膽量、勤奮、堅(jiān)持、舍得、學(xué)習(xí)”十二字箴言與大家分享，要想獲得創(chuàng)業(yè)的成功，必須時(shí)刻回味這些詞語(yǔ)，并融入實(shí)際的工作學(xué)習(xí)中去。接著王總講述了他的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，從一開始艱苦的創(chuàng)業(yè)條件到利用科技創(chuàng)新在紡機(jī)制造領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟，從決然放棄成熟的產(chǎn)品和市場(chǎng)到研發(fā)國(guó)內(nèi)首臺(tái)縫編機(jī)迫使國(guó)外公司退出中國(guó)市場(chǎng)，從產(chǎn)品種類單一到目前擁有五大系列五十余種產(chǎn)品……累累的創(chuàng)業(yè)成果見(jiàn)證了企業(yè)和個(gè)人的成功。但是王總并沒(méi)有就此滿足，而是加大了公司發(fā)展的步伐：投資百萬(wàn)引進(jìn)精益化生產(chǎn)的管理模式；想方設(shè)法在公司周邊培育核心供應(yīng)商，減少不產(chǎn)生價(jià)值的工序；3年內(nèi)投資1億元建設(shè)獨(dú)立法人、自負(fù)盈虧的江蘇省工程技術(shù)研究中心，引進(jìn)和培養(yǎng)經(jīng)編行業(yè)的高端人才，打造百人研發(fā)團(tuán)隊(duì)；于今年9月成立專門的培訓(xùn)中心，從新員工6個(gè)月的封閉培訓(xùn)到目前崗位上員工補(bǔ)充應(yīng)有的技能，從機(jī)械的基礎(chǔ)知識(shí)到經(jīng)編的專業(yè)知識(shí)，從員工的行為規(guī)范到員工的思想素質(zhì)，從公司的員工到客戶的員工，進(jìn)行一個(gè)長(zhǎng)期的、全方位的綜合培訓(xùn)，為公司未來(lái)的健康穩(wěn)步發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。

在最后的互動(dòng)環(huán)節(jié)中，海歸人才紛紛舉手就創(chuàng)業(yè)過(guò)程中有沒(méi)有刻意去培養(yǎng)企業(yè)文化，如何看待企業(yè)起步階段研發(fā)投入大及最注重人才哪方面等作了提問(wèn)，王總結(jié)合自身實(shí)際情況作了詳細(xì)的解答。會(huì)后，參加活動(dòng)的海歸們紛紛表示，此次創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師企業(yè)行活動(dòng)非常務(wù)實(shí)，對(duì)他們今后的發(fā)展也將起到積極的指導(dǎo)作用，使他們認(rèn)識(shí)到在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中只有保持永不滿足的進(jìn)取精神，只有依靠不斷的創(chuàng)新，企業(yè)才能保持可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)；只有堅(jiān)持依靠人才，企業(yè)才能做大、做強(qiáng)，不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。