產(chǎn)品推薦
產(chǎn)品分類
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:昊龍集團(tuán)
- 郵 箱:sdhaolongjituan@126.com
- 地 址:廣饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
- 電 話:0546-6922798
- 傳 真:0546-6922788
- 網(wǎng) 址:http://www.sdhaolong.com
公司簡(jiǎn)介
山東昊龍集團(tuán)有限公司始建于2000年,組建于2003年6月,位于廣饒縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。集團(tuán)注冊(cè)資本25600萬(wàn)元,占地面積860畝,現(xiàn)擁有總資產(chǎn)150000萬(wàn)元,員工2600人,是一家集棉花加工、紡紗、織布、床上用品、淀粉、炭黑生產(chǎn)銷售及國(guó)際貿(mào)易為一體的省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。
多年來(lái),公司秉承“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、善待員工、厚愛(ài)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念,以打造“百年昊龍”為契機(jī),以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)為主線,重點(diǎn)發(fā)展紡織、精細(xì)化工及農(nóng)產(chǎn)品加工三大支柱產(chǎn)業(yè),在“走出中國(guó),邁向國(guó)際”的總體思想指導(dǎo)下,整個(gè)集團(tuán)公司立足優(yōu)勢(shì),多元化發(fā)展齊頭并進(jìn),企業(yè)日趨成熟穩(wěn)健。
集團(tuán)現(xiàn)擁有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的精梳環(huán)錠紡40萬(wàn)紗錠、國(guó)際一流水平的轉(zhuǎn)杯紡10000頭和日本豐田噴氣織機(jī)400臺(tái),擁有科研開(kāi)發(fā)中心一處、實(shí)驗(yàn)室五處,實(shí)驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備齊全、技術(shù)力量雄厚,年生產(chǎn)各種高檔純棉精梳紗40000噸,轉(zhuǎn)杯紗10000噸,高檔服裝面料2300萬(wàn)米,各類淀粉系列產(chǎn)品10萬(wàn)噸和炭黑系列產(chǎn)品4萬(wàn)噸。公司擁有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán),通過(guò)了ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14000:1996環(huán)境管理體系認(rèn)證,集團(tuán)2009年成功入圍“中國(guó)棉紡、色織行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力20強(qiáng)、中國(guó)紡織服裝企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)”、中國(guó)紡織服裝行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入百?gòu)?qiáng)”,先后獲得“山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)、山東省高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)專利山東明星企業(yè)、山東省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、山東省消費(fèi)者滿意單位、中國(guó)民營(yíng)科技企業(yè)科技發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、中國(guó)紡織服裝企業(yè)最具成長(zhǎng)潛力獎(jiǎng)、東營(yíng)市重合同守信用企業(yè)、東營(yíng)市質(zhì)量管理先進(jìn)單位、AAA級(jí)信用企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮,公司生產(chǎn)的“昊龍”牌玉米淀粉、“昊龍”牌床上用品分別被評(píng)為山東省名牌產(chǎn)品。
集團(tuán)在實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的過(guò)程中,始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的發(fā)展思路,以科技促創(chuàng)新、以創(chuàng)新促發(fā)展,把加強(qiáng)企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的兩條生命線,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。一方面,堅(jiān)持“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,推行嚴(yán)細(xì)化管理,進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)的基礎(chǔ)管理根基,重點(diǎn)突出向管理要效益;另一方面,著力打造以“團(tuán)結(jié)、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”為核心的企業(yè)文化,塑造員工的責(zé)任感與歸屬感,激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力,增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。