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為進(jìn)一步培養(yǎng)中層后備干部和“鵬翔計劃”學(xué)員主動思考、發(fā)現(xiàn)問題、深入剖析、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，經(jīng)緯智能黨委黨校加大創(chuàng)新培養(yǎng)力度，將后備干部培訓(xùn)班學(xué)員和“鵬翔計劃”學(xué)員通過自由組合、結(jié)合崗位和工作實(shí)際自選課題的方式，展開2024年的研討學(xué)習(xí)。9月3日下午，經(jīng)緯智能公司黨委黨校組織進(jìn)行了研討學(xué)習(xí)展示。

展示會上，6個研討小組組長圍繞選定課題目的、任務(wù)分工情況、調(diào)研分析過程、總結(jié)成果及應(yīng)用等作了闡述，小組成員進(jìn)行補(bǔ)充發(fā)言。受邀參加的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人對各小組的調(diào)研內(nèi)容、情況等進(jìn)行了現(xiàn)場提問，并對課題研討學(xué)習(xí)進(jìn)行了針對性的點(diǎn)評。

經(jīng)緯智能公司黨委委員、工會主席、董事會秘書兼黨群綜合部部長、黨校副校長宋斌出席會議并講話。他指出，公司黨委黨校組織學(xué)員們通過自由組合、自選課題、團(tuán)結(jié)協(xié)助的方式開展研討，形式新穎，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，在促進(jìn)學(xué)員進(jìn)一步了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際的基礎(chǔ)上，提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和依靠自身力量發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

宋斌結(jié)合自身成長經(jīng)歷，就如何快速成長為企業(yè)所需的核心人才，與大家進(jìn)行了三方面分享：首先，找到一條適合自己的路，讓“心”走得更遠(yuǎn)。公司創(chuàng)新實(shí)施的“管理序列+專業(yè)序列+工匠序列”職業(yè)發(fā)展“三通道”，打破之前唯有晉升為中層管理人員才能更好實(shí)現(xiàn)自身價值的壁壘，為各類人員發(fā)揮所長、實(shí)現(xiàn)價值搭建了平臺、暢通了渠道。其次，鵬翔計劃的學(xué)院要從事無巨細(xì)?、疲于奔命的狀態(tài)中解放出來，不盲干蠻干，要實(shí)干巧干，找準(zhǔn)方向，善于思考，用心經(jīng)營。最后，以平常心對待得失。在自我提升中要注重享受過程，而不要更多地關(guān)注自己付出多少得到多少。

此次研討展示，各小組課題與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合緊密，有深入分析，有數(shù)據(jù)支撐，有的課題對解決當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)和品牌升級更有所助益。通過研討學(xué)習(xí)，學(xué)員們也拓展了知識，積累了經(jīng)驗(yàn)，獲得了成長，達(dá)到了能力提升的目的。經(jīng)緯智能公司黨委黨校也將持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)培訓(xùn)方式，不斷探索更多實(shí)踐培訓(xùn)的新方法新路徑,為企業(yè)中層后備干部和“鵬翔計劃”學(xué)員成長成才搭建優(yōu)質(zhì)平臺。