細(xì)紗工序是棉紡廠生產(chǎn)管理中的一個重要工序,細(xì)紗設(shè)備是保證這個重要工序提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的基礎(chǔ)。作為一名細(xì)紗設(shè)備主管,筆者管理著細(xì)紗工段的日常工作,在工作中引用“一日一檢”工作方法,取得較好的效果。
我公司企業(yè)規(guī)模50000錠,以紡30支粘膠賽絡(luò)紡為主,細(xì)紗機(jī)為1008錠長車,實行“包機(jī)責(zé)任制、平揩檢一體化、結(jié)合動態(tài)維修”的設(shè)備管理模式,細(xì)紗工段機(jī)修隊伍中有五分之三是90后新學(xué)員,每天除了完成正常的揩車保全周期,還要完成正常的檢修任務(wù)。檢修工作是“良心活”,那么這些學(xué)員怎么樣能夠自覺地勝任自己的檢修工作呢?細(xì)紗機(jī)檢修項目這么多,配件這么多,這些學(xué)員如何著手?工作質(zhì)量如何保證呢?首先我把細(xì)紗機(jī)檢修項目化整為零,簡化到每天做一個項目。這樣把一個工段復(fù)雜的工作變的相對簡單了。
做“一日一檢”工作表格需要掌握靈活性,結(jié)合工作中的實時動態(tài),不斷按月進(jìn)行調(diào)整。這需要細(xì)紗工段主管能在工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題,一個不經(jīng)常身處第一線的主管是做不出也做不好這樣的表格的。而新學(xué)員如何去做這些事情呢?我們利用每天上班前8到10分鐘開一個早會。其中5分鐘專門用于對“一日一檢項目”的培訓(xùn)。每天培訓(xùn)一個項目,5分鐘足夠了。這樣檢修工作已經(jīng)變得“舉重若輕”了。
工作分配后,要對實際執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核,一般是第二天(或第三天)去抽查前一天(或第兩天)規(guī)定檢修項目的工作質(zhì)量。每查到一個項目要求在當(dāng)日修復(fù),當(dāng)日沒有修復(fù)的,在修復(fù)復(fù)查中再進(jìn)行考核,并在公示欄進(jìn)行公布。一段時間以后,整個機(jī)修隊伍的技術(shù)水平有了明顯提高,大多數(shù)新員工在三個月內(nèi)都能夠基本勝任細(xì)紗維修工作了,工作質(zhì)量也在不斷提升,取得了較好的成效。
細(xì)紗設(shè)備的工作質(zhì)量,直接影響斷頭率,影響女工的勞動強度;也直接影響成紗指標(biāo)。所以在設(shè)備管理中能找到一種適合于自己工段的工作方法,是一種責(zé)任也是一種創(chuàng)新。